Про работу... часть 1

" ПРАВИЛА КОМИТЕТА (Гарри Чапмэн )
- Никогда не приходите вовремя, или Вас посчитают новичком.
- Не говорите ничего до середины заседания, и Вы будете выглядеть мудрым человеком.
- Будьте настолько неопределенны насколько возможно; и Вам не придется ни с кем бурно спорить.
- Если Вы сомневаетесь, предложите создать комиссию.

" Я могу работать часами....например, время сообщать.

" В объявлении было написано: " Требуется: очень опытный лесоруб".
Мужчина пришёл по этому объявлению, и его попросили описать его опыт деятельности.
"Я работал в Лесах Сахары".
"Вы имеете в виду Пустыню Сахара?" спросил кадровик.
Мужчина засмеялся и ответил, " О! Я уверен, что они теперь называют это пустыней! "

" Молодой человек, нанятый универсамом, пришёл на работу в свой первый рабочий день.
Менеджер приветствовал его теплым рукопожатием и улыбкой, дал ему метлу и сказал:
"Ваша первая работа будет заключаться в том, чтобы подмести двор".
"Но я - дипломированный специалист!" - возмущённо ответил молодой человек.
" О, мне жаль. Я не знал, " сказал менеджер. " Хорошо, дайте мне метлу, я покажу Вам, как это делается".

"Новая Техника Интервью при приёме на Работу"

Берите предполагаемого служащего, и приведите его в комнату, в которой нет ничего кроме стола и двух стульев. Оставьте его там на два часа без каких-либо инструкций.
Через два часа возвращайтесь, и посмотрите, что он делает:

- Если он разобрал стол, отправляйте его в Отдел Исследований.
- Если он считает окурки в пепельнице, отправляйте его в Финансовый Отдел.
- Если он размахивает руками и громко разговаривает, пошлите его в Отдел Консультаций.
- Если он разговаривает со стульями, Отдел Кадров для него самое подходящее место работы.
- Если он спит, он - будущий Менеджер.
- Если он записывает свои мысли по поводу происходящего, пошлите его в Отдел Технической Документации.
- Если он даже не обернулся, когда Вы вошли - направьте его в Отдел Безопасности.
- Если он пробует объяснять Вам, что всё не так уж плохо, как это выглядит, направьте его в Отдел Маркетинга.
- Если он носит зеленые солнечные очки и явно нуждается в стрижке, Программное обеспечение - это для него.
- Если он говорит, что у Вас хорошие стола и стулья, пошлите его в Отдел Снабжения.
- Если он предлагает Вам приобрести вместо этой мебели другую, гораздо более подходящую и дешёвую, отправьте его в Отдел Сбыта.

" Абитуриент проходил собеседование при поступлении в известную бизнес- школу.
- Скажите, - спросил интервьюер, - чем Вы планируете заниматься пятнадцать лет спустя?
- Хорошо, давайте прикинем... это среда, полдень. Я предполагаю, что я буду на поле для гольфа в это время".

" В конце собеседования HR-manager спросил выпускника института:
- На какое стартовое жалованье Вы рассчитываете? "
Тот ответил: - "Около $ 125,000 в год, в зависимости от других льгот ".
HR-manager: - "Хорошо, что Вы скажете по поводу 5-недельного основного плюс 14-дневного дополнительного отпуска, полной медицинской и стоматологической страховки, выплат в пенсионный фонд в размере 50% жалования и служебной машины?"
Претендент выпрямился и сказал: -" Ничего себе! Вы наверное, шутите?"
HR-manager: - " Да, но Вы первый начали".

" Что Вы читаете в характеристике и как Вам правильно понимать прочитанное.