Про работу... часть 2

Десять признаков того, что Вы нуждаетесь в Действительно Длинном Отпуске..

- Вы читаете лекции соседским детям, моющим машины на перекрёстке о том, как им увеличить оборот.
- В прошлую субботу Вы радовались тому, что можете надеть на работу свитер и джинсы.
- На этой неделе Вы питались только в "fast-food" и в самом дорогом ресторане города.
- Вы убеждены, что "план развития" и "календарный план проекта" являются наиболее употребимыми фразами в русском языке.
- Вы знаете людей, часто летающих с Вами одним рейсом лучше, чем своих соседей по дому.
- Недавно Вы предложили друзьям создать "комитет по планированию вечера пятницы".
- Вы думаете, что Эйнштейн достиг бы большего, помести он свои идеи в классификационную матрицу.
- Вы думаете, что середина дня это 17:00

Не будьте незаменимы; если Вы не можете быть заменены, Вы не сможете быть продвинуты.

Большая компания предложила $ 50 за каждую идею по экономии, представленную служащими.
Первая премия досталась служащему, который предложил, чтобы премия была сокращена до $ 25.

Занимательная арифметика 1

Умный мужчина + умная женщина = роман.
Умный мужчина + глупая женщина = беременность.
Глупый мужчина + умная женщина = бизнес.
Глупый мужчина + глупая женщина = брак.

Занимательная арифметика 2

Умный босс + умный служащий = прибыль.
Умный босс + глупый служащий = производство.
Глупый босс + умный служащий = продвижение по службе.
Глупый босс + глупый служащий = сверхурочная работа.

Законы Работы

- Никто Вас не услышит, пока Вы не ошибётесь.
- Когда Вы не знаете, чем заняться, ходите быстро и смотрите взволнованно.
- Выполнение правил не гарантирует выполнения работы.
- Любой вопрос подходит для раздела "разное".
- Важное письмо, проверенное семь раз и не содержащее никаких ошибок, будет по ошибке доставлено почтой не тому адресату.
- Тот, кто колеблется, вероятно, прав.
- Вы всегда делаете кое-что постороннее, когда босс подходит к вашему столу.

Советы подчинённого для менеджера и босса.

- Никогда не давайте мне работу утром. Всегда ждите до 16:00, и затем приносите это мне. Спешка стимулирует.
- Если это действительно важная и срочная работа, прерывайте меня каждые десять минут, чтобы спросить, как дела. Это помогает.
- Никогда не сообщайте мне, куда Вы уходите, потому что вопрос кого-либо о том, где Вы, даёт мне возможность проявлять творческий подход.
- Если Вы даете мне больше чем одно задание, никогда не сообщайте мне, которое из них является приоритетным. Позвольте мне предполагать.
- Старайтесь задерживать меня допоздна. Я люблю офис и действительно мне некуда больше пойти и нечем заняться.
- Если работа, которую я выполнил, Вам понравилась, храните это в тайне.
- Если Вам не понравилось то, что я сделал, скажите это всем. Я люблю, когда мое имя часто упоминается.
- Если у Вас есть специальные инструкции по поводу выполнения работы, не давайте их мне сразу. Придержите их, пока работа не будет близиться к завершению.
- Будьте внимательны ко мне только тогда, когда работа, которую я делаю для Вас, может действительно изменить Вашу жизнь.

Приходит в отдел кадров начальник, вытаскивает из пачки первых попавшихся 20 личных дел и говорит:
- Этих уволить...
- За что???
- не люблю неудачников!

На работе всегда выкладывайтесь на 100%!
12% в понедельник,
23% во вторник,
40% в среду,
20% в четверг,
5% в пятницу.

Директор - подчиненному:
- Ну, всё, с меня хватит! Вы уволены!
- Уволен? А я думал, что рабов продают!